Причины, по которым кандидатам наиболее часто отказывают в работе

1.     Не респектабельный внешний вид.

2.     Стремление показать свое превосходство, «манеры всезнайки».

3.     Неумение хорошо говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении).

4.     Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.

5.     Неуверенность в себе и неискренность.

6.     Отсутствие интереса и энтузиазма.

7.     Невозможность сверхурочной работы.

8.     Высокий уровень притязаний по должности и зарплате.

9.     Самооправдания, уклончивые ответы

10.            Недостаток такта, незнание этикета.

11.            Незрелость суждений.

12.            Агрессивность.

13.            Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

14.           Нежелание учиться, повышать свою квалификацию.

15.           Излишняя медлительность, заторможенность.

16.           Нежелание смотреть в глаза.

17.           Нерешительность.

18.           Неудачная семейная жизнь.

19.           Неряшливость.

20.           Отсутствие твердой цели, согласие на любую работу.

21.           Отсутствие чувства юмора.

22.           Низкая квалификация.

23.           Отсутствие интереса к организации, профессии.

24.           Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.

25.           Цинизм, низкий моральный уровень.

26.           Нетерпимость к инакомыслию.

27.           Узость интересов.

28.           Неспособность воспринимать критику.

29.           Отсутствие вопросов.

30.           Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование.