Читаем полезную информацию!

Зачем нужна профориентация? Вопросы-ответы.

Какова ближняя цель профориентации?

• Ближняя цель заключается в расширении возможностей молодежи приобрести знания, навыки, информацию , чтобы понять   собственный путь развития карьеры в жизни.

Какова дальняя цель профориентации?

•  повышение самосознания,
• развитие жизненных навыков управления карьерой,
• обретение навыков в области планирования образования.

Что такое осознание себя и положительная самооценка?

Попробуйте на досуге заняться личным исследованием:

1.Опишите положительные характеристики о себе .

2.Опишите, какие из Ваших  положительных  характеристик полезны в школе(колледже,университете) и на работе.

3.Определите пять источников информации о себе.

4.Определите какие из личных качеств и событий, повлияли на вашу самооценку с положительной точки зрения.

5.Определите личные интересы, способности, сильные и слабые стороны и как они могут быть связаны с карьерой.

6. Вспомните и продемонстрируйте примеры положительного отношения к себе.

7.Опишите, как Ваше поведение влияет на чувства и действия других людей?

8.Опишите способы улучшения самооценки, имеющиеся в Вашем багаже.

Существуют ли только мужские и только женские профессии?

Категоричность суждений лишает человека многих возможностей. И хотя в мире существует масса предубеждений и стереотипов , ограничений по выбору профессии с точки зрения пола быть не должно.Практический пример: стирать белье издревле считалось мужской работой, требующей огромных физических сил.

Ждем Ваших новых вопросов!

   

Агентство по трудоустройству молодежи

Агентство по трудоустройству молодежи было образовано 15 мая 2000 года (в этом году отметил свое 14-летие)тремя структурами : ДАНКО (Ассоциация некомерческих объединений), Комитетом по делам молодежи г. Владимира и Центром занятости населения города Владимира.В 2006 году агентство получило имя «Профи». Девиз: «Профессиональная помощь- профессиональное будущее» и вошло в состав отдела профориентации молодежи МУ «Молодежный центр», поведомственного учреждения УДМ администрации города Владимира. Статус и работа агентства были расширены.Работу отдела осуществляют 4 специалиста.В настоящее время отдел профориентации молодежи, на базе которого работает АТМ «Профи» осуществляет деятельность по следующим направлениям:содействие в трудоустройстве молодежи от 14 до 30 лет,подбор молодежи при формировании летних трудовых отрядов,консультационная психологическая помощь на период безработицы,консультации по профориентированию, выстраиванию карьеры, прохождению собеседования, написанию резюме,тренинговая работа ( тренинги самопрезентации, уверенности, командообразования)организация мероприятий ( круглые столы, конференции, семинары, фестивали (мы выступали организаторами 1 городского фестиваля профессий 25 октября 2012)В отделе ведется работа по программам, содействующим успешной самореализации молодежи: «Не имей сто рублей, а имей СТО друзей», «Твоя карьера в твоих руках», «Живи здорОво», «Интеграция молодежи в малый бизнес через самостажировку», «Мастерская малого бизнеса»..Отдел проводит лонгитюдные социологические исследования («Мотивация трудоустройства», «Изучение социальной зрелости молодежи» и другие),-разрабатывает и проводит акции ( «33-х тысячный клиент», «Я знаю» , совместно с ВЛГУ (права и обязанности при трудоустройстве и другие)- Отдел участвует в крупных городских и региональных мероприятиях: 1 форум работающей молодежи (2011), Ярмарки вакансий , организуемые ГКУ ЦЗН г.Владимира,Региональный этап национального Чемпионата профессий и предпринимательских идей и других.-Проводится огромная информационно -просветительская работа в в учебных заведениях города. Так ежегодно профориентационной работой охвачено свыше 2500 человек через тренинги,информационные презентации, акции «Профнавигатор», консультации по профессиональному ориентированию.
Взаимодействуем как с государственными , так и общественными структурами ( ГКУ ЦЗН, ВО ОПОРА РОССИИ)Ежегодно за содействием в трудоустройстве в Агентство по трудоустройству молодежи "Профи" отдела профориентации молодежи МБУ "Молодежный центр" обращается свыше 4000 молодых людей от 14 до 30 лет.Отдел неоднократно награжден почетными грамотами и благодарностями как на уровне руководителей предприятий и учреждений, так и общественными организациями и администрацией города Владимира.

О прищепках, собеседовании и влиянии запахов на качество общения.

Часто ли мы задумываемся над тем, как запахи влияют на наше общение с тем или иным человеком? Наверное, нет. Иначе, было бы много меньше случаев, когда , проходя мимо человека, нас посещает желание надеть на нос прищепку ( в лучшем случае).

Многие люди просто не замечают запах духов или парфюмированной воды, которыми они пользуются и могут себе позволить вылить на себя немалые миллилитры любимого шедевра. Как же быть остальным?

Какие ароматы можно использовать часто, а какие только в экстренных случаях. Повлияет ли аромат наших духов или одеколона на принятие решения партнером при заключении сделки и при трудоустройстве на работу?

Для начала ознакомимся, какие градации ароматов духов существуют.

Простейшая классификация выглядит примерно так:

Цветочные ароматы

Эта группа является наиболее разнообразной и распространенной. Цветочный парфюм воплощает в себе нежный аромат свежесрезанных цветков. Это запахи розы, ландыша, жасмина, сирени, лилии, пиона, мимозы, гвоздики, фиалки, магнолии и т.д. Парфюм цветочной группы дает ощущение чистоты, свежести, нежности и изысканности.

Восточные (ориентальные) ароматы

К ним относят запахи восточных смол, мускуса, ванили, пачули и сандалы. Парфюмерия восточной группы олицетворяет в себе страстный, загадочный, жгучий, глубокий аромат.

Морские ароматы

Морские ароматы дарят ощущение свежести и прохлады. Они несут в себе запах морского прибоя, утреннего бриза.

Древесные ароматы

Древесные ноты чаще всего используются в мужской парфюмерии. К ним относят запахи сандала, розового куста и пачули, сухого кедра, мирта, мускуса и голубого ириса.

Свежие (растительные) ароматы

К ним относят запахи листьев, скошенной травы, цитрусовых растений, первых весенних цветов, зеленых овощей. Свежие ароматы включают в себя запахи лаванды, розмарина, можжевельника, гиацинта и т.п.

Шипровые ароматы

Шипровые ноты несут в себе ощущение свежести, прохлады. Они включают в себя ароматы шалфея, пачули, смолы, дубового мха и т.п.

Цитрусовые ароматы

Цитрусовая парфюмерия воплощает в себе ароматы лимона, апельсина, мандарина, грейпфрута и бергамота. Эти запахи создают легкость и свежесть.

Фруктовые ароматы

К ним относятся ароматы яблока, груши, абрикоса, ананаса, апельсина, персика, папайи и других фруктов. Эти запахи несут в себе молодость и женственность.

Кожаные ароматы

Эта группа ароматов является мужской. Они воссоздают естественные запахи кожи – дымный, табачный, запах сожженного дерева и т.п. Кожаные ноты – это ароматы можжевельника, березы, смолы, различных эфирных масел с нейтральным запахом.

Альдегидные ароматы

К ним относятся синтетические ароматы, которых нет в природе. Композиции с добавление альдегидов колоритные, сочные, интенсивные.

Теперь мы знаем , какие ароматы бывают. Когда же и в каких ситуациях использовать те или иные ароматы?

Альдегидные ароматы подходят для прохладной погоды.

Фруктовые ароматы подходят для всех, кто ценит здоровый и энергичный образ жизни. Фруктовые ароматы подходят для любого времени суток и времени года.

Цитрусовые ароматы гармонично подходят людям молодым и молодым душой,, предпочитающими всегда быть на высоте. Они прекрасно подходят так же для летнего времени.

Наиболее подходящее время года для шипровых нот – это зима. Шипровые ароматы подходят для элегантных, самостоятельных, уверенных в себе людей.

Свежие растительные ароматы превосходно сочетаются с летним зноем и одеждой светлых тонов.

Древесные ароматы парфюма своеобразны. Такие ароматы создают ощущение строгости, теплоты и бархатистости.

Светлый, чистый, тонизирующий аромат – незаменимый помощник для деловой встречи, это прерогатива морских ароматов.

Восточные запахи отлично подходят для вечерних торжественных мероприятий, корпоративных вечеринок.

Наконец, цветочная группа - эти ароматы можно носить в любое время года, однако более всего они будут уместны весной и летом.

Будучи вооруженными этими знаниями, нетрудно догадаться, какие виды парфюма нужно использовать при первом собеседовании у работодателя или в агентстве по подбору персонала.

Итак, подведем итоги:

Никогда не выбираем тяжелые цветочные ароматы, приторно-сладкие, а так же мускусные ноты парфюма.

Исключим так же сандаловые, тяжелые восточные ароматы, слишком приторную ваниль и дыню.

Оставляем и используем свежие фруктовые, морские, цитрусовые, шипровые , зеленый чай.

Исключение составляет лишь ситуация, когда вы точно знаете, что ваш будущий босс обожает какие-либо конкретные духи – тут уж и карты как говориться в руки.

Почему индивидуальная профориентация лучше компьютерной?

                

             Часто нам предлагают пройти стандартную тестовую профориентацию, где компьютер соотнесет заполненные нами ответы и выдаст готовый бланк, где четко будет расписано к какому  типу мы относимся и чем нам лучше заниматься в этой жизни.

Есть ли гарантия, что небольшой тест из 40 вопросов ответит нам  на главный вопрос  - кем быть?

В лучшем случае, мы получаем общие слова о том, где можем попробовать свои силы.

Современная  профориентация – это совместная работа с  наставником. Глубокое изучение себя.

Получение ясных представлений о своих сильных сторонах и с качествах ,над которыми надо работать и  составление подробного плана действий на ближайший год.

Приглашаем Вас пройти индивидуальную профессиональную ориентацию у нас в АТМ «Профи», мы можете позвонить по тел. 53-18-23, 53-08-97 ,и записаться  на индивидуальный прием в удобное для Вас время.

СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ от 22 августа 2014 года

ОПЕРАТОР АТТРАКЦИОНОВ.ГРАФИК В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ,
ЗПЛ.6000

ПОМОЩНИК МАШИНИСТА ТЕПЛОВОЗА С ОБУЧЕНИЕМ, ЗАРПЛАТА ОТ 25000,

СБОРЩИК ПВХ ОКОН, ОБУЧЕНИЕ,ЗАРПЛАТА 35000.