С Новым годом ,партнеры!!!!

Агентство по трудоустройству молодежи "Профи" поздравляет всех своих партнеров с наступающим Новым Годом и Рождеством!!!Пусть, коллеги, Новый год принесет с собою взлеты без падений, стабильное выполнение планов и лояльность руководства. Желаем Вам, чтобы в кругу близких людей ждали любовь и взаимопонимание, а на работе — карьерный рост и стремительное повышение зарплаты! Успехов и душевного благополучия!

©http://pozdrav.a-angel.ru/prazdniki/pozdravleniya-s-novym-godom-kollegam.html

Поздравляем наших коллег из ВТЭП с 70- летием учебного заведения!!!!

                     Уважаемая Светлана Борисовна!!!

АГЕНТСТВО ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ "ПРОФИ" горячо и сердечно поздравляет вас и ваш коллектив со знаменательной датой - 70-летием ВТЭП! К этому знаменательному событию Вы пришли с огромным багажом успехов и заслуг. ВТЭП - признанное во Владимире и области образовательное учреждение, в котором создана и развивается система инновационного профессионального образования, основанная на исторической преемственности, готовности отвечать на новые, постоянно изменяющиеся требования, неустанном творческом поиске и неутомимом труде. Мы высоко ценим партнерские отношения и надеемся на дальнейшее развитие и укрепление нашего сотрудничества.  Желаем всему коллективу крепкого здоровья, счастья и благополучия, процветания и новых свершений на профессиональном поприще!

13 типов соискателей, которых вам никогда не следует нанимать на работу

Остерегайтесь таких кандидатов, как болтуны, хамелеоны и любители мобильных устройств, чье поведение во время собеседования предвещает катастрофические последствия, к которым они могут привести вашу компанию. 13 типов кандидатов, которых стоит остерегаться.

Стив Коди
13 типов соискателей, которых вам никогда не следует нанимать на работу

Остерегайтесь таких кандидатов, как болтуны, хамелеоны и любители мобильных устройств, чье поведение во время собеседования предвещает катастрофические последствия, к которым они могут привести вашу компанию.
Есть некоторые старые и банальные клише, которые, тем не менее, правдиво описывают ситуацию. Лучшие активы компании каждое утро ездят вверх и вниз на лифте. А вот несколько ложек дегтя могут испортить бочку меда.

Как соучредитель компании стратегических коммуникаций, в которой работают более 100 сотрудников, за много лет я провел сотни, если не тысячи, собеседований. И с каждым годом, я, кажется, все лучше могу распознать потенциальную угрозу для компании. И вот, при содействии моих менеджеров комитета стажеров Саманты Бруно, Джейсона Грина, Джули Хоанг, и Кристин Дэви, представляю вам 13 типов соискателей, которых вам следует избегать любой ценой.

1. Жертва гиперопеки
Это молодая девушка, мать которой сопровождает ее на интервью, терпеливо ждет в приемной, а затем спрашивает ее, как все прошло. Спасибо, что пришли, мама, но мой бизнес нуждается во взрослых, полностью сформировавшихся личностях.

2. «А мне что перепадет?»
Это человек, который больше заинтересован в обсуждении вопросов отпуска, больничных, повышения зарплаты, должности и продвижения по службе, чем о вкладе в Peppercomm. Прости, дружище, но буквы «Я» в слове «команда» нет.

3. Супер-спортсмены
Люди почему-то считают, что я люблю все виды спорта только потому, что я хожу в горы. В результате, я получаю отклики на вакансии, в которых используются такие фразы, как “Я выведу команду в лидеры” и “Я — недостающий элемент в команде Peppercomm’а в борьбе за Суперкубок”. Я также получаю письма от людей, которые пишут мне, что они станут «шерпой», который «вознесет мой бизнес на вершину». Я не нанимаю людей, которые полагают, что знают меня, хотя это совсем не так.

4. Манипулятор
«Привет. Меня зовут Боб Смит, и я был без работы в течение 18 месяцев. Прочитав о культуре вашей компании, я понял, что я бы идеально вписался в коллектив. Когда мы можем встретиться?» Манипуляция чувством вины может сработать в других условиях, но не на рабочем месте. Мы нанимаем победителей. Что касается даты нашей встречи, как тебе после дождичка в четверг, Боб?

5. «Чистый лист»
У этой претендентки не хватило энергии для знакомства

с деятельностью нашей компании до интервью, и она не в состоянии сформулировать хотя бы один умный вопрос во время собеседования. В результате, она отвечает на наши вопросы, но отвечает пустым взглядом, когда мы спрашиваем, есть ли у нее вопросы к нам. Извините, но в настоящий момент мы не ищем кассиров-операторов.

6. Болтун
Некоторые кандидаты просто никогда не замолкают во время интервью. Хотя мы ценим их способность раскрыть все свои навыки и достижения, болтуны должны уметь время от времени нажать на кнопку паузы. Некоторых из них так заносит во время интервью, что они могут спросить: «Простите, не могли бы вы повторить вопрос?» Болтуну следует проходить собеседования на работу в телемаркетинге.

7. Минималист
Этот парень также известен как Энди – мастер кратких ответов. Мы уважаем хороших слушателей, но мы также ценим более пространные ответы, чем просто «да». Вытаскивать ответы из Минималиста, все равно как рвать зубы. Но на сегодняшний день у нас нет никаких планов по расширению нашей деятельности в область ухода за полостью рта.

8. Гиперболист
Это женщина, которая, как правило, просто немножко лукавит в своем резюме. Вычислить гиперболиста довольно просто и еще легче во время интервью выжать из него правду о предполагаемых «больших достижениях». Если надавить, гиперболист всегда отступает и признается в гораздо более скромных достижениях. Хвастуны хороши в боксе, баскетболе и в среде столичных бюрократов, но не в бизнесе.  

9. Хамелеон

Моя компания предлагает много новых и развивающихся предложений услуг. И это очень хорошо для Хамелеона, потому что он готов согласиться на любую работу в любом дивизионе. Хотя мы ценим открытость, мы все же предпочитаем нанимать потенциальных сотрудников, которые точно знают, что им нравится и что не нравится. Мы не пытаемся быть всем и для всех, и мы не берем на работу кандидатов, которые думают именно так. Хамелеонов просим не беспокоить.

10. Истеричка
Это соискатель, который просто случайно оказывается в нашем офисе без предварительной записи и требует интервью! Агрессивность ценится в PR, но Истеричка явно в отчаянии и ищет внимания. Как правило, мы предлагаем ей вместо этого отправиться в ресторан Голливуд энд Вайн.

11. Король импровизации
Это чувак, который просто приходит на интервью полностью неподготовленным, и начинает говорить о соответствующем опыте работы. Он также является большим поклонником слов «гм», «типа» и «полностью». Если попросить его более подробно рассказать о предыдущей работе, он будет вздыхать и говорить: «Да. Хм. Я даже типа не знаю, почему я написал это». Да, и гм, мы типа не уверены, что ты когда-нибудь найдешь работу, где бы то ни было, чувак.

12. Неряха
Этот парень просто не может сделать усилие для того, чтобы перепроверить то, что он пишет или говорит. После того как мы недавно приобрели две небольшие компании, один Неряха прислал мне записку и поздравил меня с нашими «обвинениями». В другой раз Неряха прислал мне письмо о том, что компания Peppercomm «имела плохую репутацию» на территории их кампуса. При личной встрече он называл мою компанию Peppercorn или, верите или нет, LeperComm. Неряхи – настоящие ложки дегтя в бочке меда, их лень может быть заразной и, если она распространится по всей организации, потенциально смертельной.

13. Любители мобильных устройств
Эта женщина садится рядом со мной, достает мобильное устройство и кладет его между нами. Затем она продолжает проверять его каждые несколько минут, чтобы посмотреть, не случилось ли чего-нибудь срочного. Нечто срочное уже произошло — любительница мобильных устройств только что потеряла свой шанс работать в моей компании. Во время собеседования либо я, либо мобильное устройство. Выбор за вами.

Итак, вот вам мой список. Моя чертова дюжина нежелательных сотрудников. Не пропустил ли я еще каких-нибудь подозрительных персонажей? Если да, пожалуйста, дайте мне знать. В конце концов, предприниматель никогда не может быть очень хорошо подкован в любом вопросе, особенно таком важном, как прием правильного (или неправильного) человека на работу.

Оригинал статьи: http://www.inc.com/steve-cody/13-types-of-job-applicants-you-should-never-hire.html

---

Перевод выполнен специалистами бюро переводов iTrex. Разрешается свободное использование данной информации в некоммерческих целях.

Работники поколения Y.

Профессии - необычные и опасные!

Как тикают твои часы?

Забота о сотрудниках - главная задача работодателя! Как это бывает...

Программа "Здоровый сотрудник"!

ВАКАНСИЯ - СНЕГУРОЧКА!!!!

ИЩЕМ СНЕГУРОЧКУ НА НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ.ОПЛАТА ЗА ВЫХОД -300 РУБЛЕЙ!!!ЗВОНИТЕ НАМ!!!!

3 Фестиваль профессий "Моя профессия!" 2014 - ИТОГИ!

 В декабре 2013 года  программа «Фестиваль профессий «Моя профессия!» была презентована  на Всероссийском конкурсе проектов профориентации  «Траектория» в рамках номинации «Осознанный выбор», получила сертификат участника от Федерального агентства по делам молодежи и вошла в каталог лучших практик России по проектам профориентации.

В 2014 году площадку Фестиваля предоставил и стал соорганизатором  ВТЭП,  изменился формат Фестиваля, мы стараемся организовать это событие так, чтобы в нем было как можно меньше стандартности и как можно больше интереса для молодежи!

Соревнование в номинации «Профессиональный портрет» среди учебных профессиональных заведений города и области  проходило анонимно ( без атрибутики учебного заведения), право голоса при анонимном голосовании имел каждый участник Фестиваля. Увеличилось количество мастер-классов. В «Профессиональной примерочной» - участники могли примерить на себя атрибутику некоторых профессий и сделать фотографию в выбранном имидже!


Кстати, свои фото Вы можете заказать и получить  ООО "Мир фото" - у наших соорганизаторов!

В этом году у Фестиваля появился переходящий кубок Победителя!

Фестиваль профессий «Моя профессия!» г.Владимира  для молодежи — шанс встречи со своей  профессией! своим работодателем! своими единомышленниками!

Фестиваль профессий «Моя профессия!» г.Владимира для работодателей — возможность решить позитивно свои кадровые проблемы и презентовать свои выгодные условия труда для молодых!

Фестиваль профессий «Моя профессия!» г.Владимира для образовательных учреждений — возможность продемонстрировать уровень образования по профессии в соответствии с запросами рынка труда, презентация учебных программ и преимуществ обучения по данной профессии.

 Участники Фестиваля смогли приобщиться к  различным тренерским площадкам: тату,


парикмахерское искусство, плетение игрушек, оформление букетов из конфет и цветов, карвинг, вязание на машинке,батик :

получить  консультации профессионалов по выбору  трудового пути,

побывать на фотовыставке  «Профессиональные династии», напрямую узнать от работодателей все тонкости работы в их учреждении (предприятии)!

Работала Бутербродница!!!!Которая пользовалась огромным успехом!

В фестивале приняли участие 17 профессиональных учреждений города и области, 12 работодателей, 39 школ города.
Мы благодарим Вас за активность!

Организаторы фестиваля: Управление по делам молодежи администрации г.Владимир, Муниципальное Бюджетное учреждение «Молодежный центр», Владимирское областное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Владимирский техникум экономики и права «Владкоопсоюза».
1-е место занял Владимирский политехнический колледж, получив переходящий кубок III Владимирского фестиваля профессий в номинации «Профессиональный портрет» по специализации: автоматизация технологических процессов и производств.
2-е место Владимирский Политехнический колледж в номинации «Профессиональный портрет» по специализации: Специалист делопроизводства по кадрам и архивист.
3-е место ВТЭП в номинации «Профессиональный портрет» по специализации: Банковское дело.
В номинации «Профессиональный ринг» награждены:
- «Владимирский политехнический колледж» Коекина А.В. «Профессиональный имидж педагога».
- ОАО «Сбербанк РОССИИ» Владимирское отделение № 8611 Хребтан Л.В. - менеджер по обучению Центра обучения персонала, управления по работе с персоналом аппарата Волго-Вятского банка.
В номинации «Лучший работодатель по созданию условий для адаптации молодежи на рабочем месте» победило ОАО «Сбербанк РОССИИ» Владимирское отделение № 8611.
Приз зрительских симпатий получил:
- Пункт (отбора на военную службу по контракту) по Владимирской обл.

- ГАОУСПО Владимирской обл. «Гусь-Хрустальный Технологический техникум», специализация: Промышленность и строительство - сварщики.

Мы благодарим всех участников Фестиваля!!! Мы учтем все пожелания тех участников, кто дал нам качественную обратную связь!!! Мы рады, что Вы с нами - а значит новый Фестиваль будет еще ярче!!!
Мы надеемся , что кто-то, после участия в нашем Фестивале уже выбрал свою будущую профессию!!! Успехов Вам!!!

Посмотреть фотографии с Фестиваля Вы можете пройдя по ссылке:http://vk.com/wall-15304213?own=1&z=album-15304213_206825212

Найди свое призвание!

3 Фестиваль «Моя профессия» будет проходить с 10 до 15 часов 26 ноября 2014 года, по ул.Воровского, дом 14 ,здание ВТЭП.

             Муниципальное бюджетное учреждение               

«Молодежный центр»

Управление по делам молодежи

администрации города Владимира

Пресс-релиз .

                               26 ноября 2014 года, среда, в 10  часов, 

ВТЭП по адресу: город Владимир, ул.Воровского, д.14 открытие работы  3 Владимирский Фестиваль « Моя профессия!»

Организаторы фестиваля: Управление по делам молодежи администрации г.Владимир, Муниципальное Бюджетное учреждение «Молодежный центр», Владимирское областное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Владимирский техникум экономики и права «Владкоопсоюза».

Фестивальный формат проведения данного мероприятия близок молодежи и позволяет варьировать методы профориентирования, а так же собрать единовременно разные виды и формы данного направления (комплекс услуг для молодежи), с одной стороны, и дает возможность активного практического включения молодых в участие работы фестиваля в различных номинациях.

Изменился формат фестиваля, но цели остались прежними: доходчиво, достоверно и новаторски, интерактивно информировать молодежь о мире новых профессий и специальностей, поднимать престиж старых профессий и знакомить с  перспективными направлениями саморазвития.

Проект нацелен на молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, студентов и выпускников СУЗов и ВУЗов, молодых предпринимателей и профессионалов, работодателей новых и стабильно действующих предприятий города Владимира, учебные учреждения города.

Участников Фестиваля ждут тренерские площадки от ООО «Бизнес-система» и мастер-класс  «Практика детектива», консультации психологов – профессионалов от МБУ «Молодежный центр» и центра «Гармония», фотовыставка «Профессиональные династии» , фотоакция «Профессиональная примерочная» вместе с «Мир фото», где будет возможность примерить на себя атрибутику той или иной профессии, вакансии от работодателей, возможность стать участником профессионального ринга, стать независимыми судьями в интерактивном представлении профессий учебными учреждениями города и области и участниками множества профессиональных мастер-классов!

 Фестиваль «Моя профессия» будет проходить с  10 до 15 часов 26 ноября 2014 года, по ул.Воровского, дом 14 ,здание ВТЭП.

«Практика детектива»: как найти свою историю Бизнес Успеха или как научится принимать успешные решения?»

Кому это интересно?

Всем кто:

1. Ищет свою историю Бизнес Успеха!

2. Ищет новые способы и направления развития бизнеса!

3. Управляет действующим бизнесом или его частью!

4. Принимает решения!

Тезисы:

Детектив, как и руководитель, часто вынужден:

1. действовать в условиях большой неопределенности;

2. искать скрытое за явным и видимым;

3. отрабатывать разные версии, искать разные пути;

4. опрашивать свидетелей, участников;

5. порой внедрятся;

6. искать вопросы и ответы на них;

7. складывать все в единую верную картину понимания.

Из семинара вы узнаете, как на практике можно применять «управленческий метод детектива» в бизнесе и в жизни, при принятии любых важных решений от покупки холодильника, до выбора своей истории Бизнес Успеха. Реальные примеры и советы из личного опыта. Ведущий: Спичаков Павелч, руководитель проекта, учредитель ООО «КИТ», победитель национального конкурса Бизнес Успех в номинации «Лучшее производство»

www.latio.ru.com ; www.pavel-spichakov.livejournal.com

Участие в семинаре бесплатное.

Хочешь заработать 35 тысяч?

Тренинг  для прогрессивной молодежи от фирмы "Бизнес -системы" на 3 фестивале профессий 2014 год.
Постановка цели по SMART.
А я смогу?
Во Владимире?
С чего начать?
Как зарабатывать такие деньги?
Что мне надо делать?
Я хочу зарабатывать 35 000 в месяц!
Участникам тренинга ПОДАРОК - скидка на обучающий курс с последующим трудоустройством в ЛУЧШИЕ  компании города ВЛАДИМИРА!
Запись по тел. 531823 Количество мест ограничено!

Информация о тренере:

Елизавета Арсенина

бизнес-тренер, психолог. Работает в области продаж в городе Владимире и области с 2006 года. Имеет опыт работы в организации и проведении межрегиональных обучающих проектов, создании отделов продаж «с нуля», сопровождении отделов продаж «со стажем».

Обучает грамотно продавать, снимать возражения клиентов, возвращать дебиторскую задолженность, профилактике эмоционального выгорания

Консультирует по мотивации персонала, выстраиванию работы отделов продаж, внедрению и использованию современных инструментов управления персоналом, проведению планерок, постановке задач и контролю исполнения, делегированию полномочий.

Организует тренинги по сплочению коллектива, командообразованию, выявлению лидерства, диагностические тренинги по выявлению «узких» мест в работе организации.

Во Владимире обучала и консультировала:

2014 год Журнал «100лица», Фотостудия «Расти», Развлекательный центр «Русь кино» и ресторан «Фарфалина», Гостинично-ресторанный комплекс  «Мон Отель», МА «Брусника»

2013 год Семейный центр «Золотой Ключик», ООО «Династия», РА «Малина»

2012год РК «Реал Медиа», Владимирский городской ипотечный фонд, Клуб-отель «ВеЛес», ООО «Мирагро», Магазин детских товаров «Бегемонтик» (ИП Вергунова), Серебрянная Венеция (оптовая торговля серебром)

2011 год ООО «ВладУниверсалТур», НОУ ДПО "Учебный центр "Правовая защита", ЗАО «КОБРА», Розничная торговля  "tet-a-tet", "Магазин сумок" (ИП Ткачева), ООО "Безопасность и комфорт",  ООО «Мирагро»

2008-2010 годы Консорциум Кодекс (г. Санкт-Петербург), включая филиалы в гг Волгоград, Москва, Череповец, Екатеринбург, Нижний Новгород

2006-2007 год ООО «Визит»

ВСЕМ! 
          ВСЕМ! 
                       ВСЕМ!
                    СТУДЕНТАМ!ШКОЛЬНИКАМ! 
                                          МОЛОДЕЖИ ОТ 14 до 30!

26 ноября стартует 3 ФЕСТИВАЛЬ ПРОФЕССИЙ во Владимире!

Наш формат изменился! Наши цели остались прежними: мы хотим помочь Вам выбрать именно ту профессию, которой Вы будете верны всю жизнь!

На Фестивале у Вас будет возможность:
- пообщаться с представителями лучших компаний-работодателей
- выбрать профессию и подробно ознакомиться с интересными программами обучения по специальности

 а также с актуальными вакансиями в разных сферах,
- оставить своё резюме представителям компаний,
- принять участие в «Профессиональной примерочной» и сфотографироваться в выбранном имидже

- пообщаться вживую с людьми, добившимися профессионального успеха

- отдать свой голос на лучшее представление Профессии – быть независимыми членами Жюри!

- узнать , правильно ли выбрана Ваша профессия!

- получить консультации специалистов !

Мы ждем Вас 26 ноября 2014 года по адресу: Владимирский техникум экономики и права (ВТЭП), ул.Воровского,14 , с 10 до 15 часов!

Профессии родом из детства

Первые мысли о будущей профессии посещают многих россиян ещё в детстве. В столь юном возрасте она представляется идеалом, пределом мечтаний и кажется, что лучше варианта и не найти. Однако со временем представления проходят проверку на прочность и могут коренным образом измениться. Это доказывает и повседневная практика, и ряд социоисследований, проведённых в этом направлении. Так, к примеру, опрос «Левада-Центра» подтверждает тот факт, что с возрастом расстановка приоритетов к той или иной профессии меняется: в детстве профессия мечты — одна, а в более зрелом возрасте — уже другая. По данным опроса, самыми популярными профессиями в детстве у россиян были те, которые связаны с медициной (врач, доктор, медсестра, педиатр, хирург, стоматолог, фармацевт, медработник — 15%) или преподаванием (учитель, преподаватель, педагог — 12%). Далее россияне называли профессию водителя/шофёра/дальнобойщика (6%), космонавта (5%), лётчика/пилота и актера/артиста (по 4%), военного/генерала/солдата/танкиста (3%), продавца, воспитателя, милиционера/следователя, певца, спортсмена/фигуриста/футболиста/хоккеиста, строителя/крановщика/маляра, адвоката/юриста/судьи, ветеринара (по 2%). К разряду редких можно отнести варианты бизнесмена, повара, пожарника, инженера, музыканта, банкира, художника, модели, парикмахера, бухгалтера, моряка, учёного, балерины, археолога, геолога, дизайнера, журналиста, тракториста, агронома, швеи, акробата, архитектора, машиниста, программиста, стюардессы, президента, экономиста, писателя (совместными усилиями они набрали 29%, при этом каждая не превышает 2%).Всю статью Вы можете прочитать на сайте:

 http://moneyandwork.ru/?p=1548

Положение о проведении Третьего Владимирского фестиваля профессий "Моя профессия!"

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении Третьего Владимирского фестиваля профессий

«Моя профессия!»

 

Организаторы фестиваля: Управление по делам молодежи администрации г.Владимир, Муниципальное Бюджетное учреждение «Молодежный центр», Владимирское областное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», Владимирский техникум экономики и права «Владкоопсоюза».

 Участники фестиваля: образовательные учреждения, организации и предприятия области, служба занятости и кадровые агентства, молодежь в возрасте от 16 до 30 л.

 Основная цель фестиваля - содействие профессиональному и личностному самоопределению молодежи.

Главные задачи - повышение качества регионального рынка труда; популяризация профессий, востребованных на рынке труда города Владимира и области на настоящий момент; популяризация новых профессий; повышение деловой  профессиональной активности молодежи, учебных заведений и коммерческих организаций; ознакомление и внедрение передового опыта профориентирования; создание площадки, где в режиме реального времени могут плодотворно общаться работодатели, молодежь и учебные учреждения.

 Фестиваль позволяет всем вместе  ответить на следующие вопросы:

-       Нужны ли Владимиру молодые профессионалы?

-       Что такое профессиональная агитация?

-       Какие существуют новые формы работы по профессиональному ориентированию и как их внедрить?

-       Можно ли менять профессиональное сознание?

-       Почему одна профессия для молодежи привлекательна, а другая неинтересна?

-       Как сделать правильный выбор направления работы?

-       Как найти достойную работу?

-       Как подобрать достойного работника?

-       Где получить правовую поддержку?

-       Как самому начать бизнес?

 Место, дата и время проведения фестиваля:

26 ноября 2014 года, среда, с 10 до 15 часов, 

ВТЭП по адресу: город Владимир, ул.Воровского, д.14

 

Третий Владимирский Фестиваль профессий   для молодежи — шанс встречи со своей  профессией! своим работодателем! своими единомышленниками!

 Третий Владимирский Фестиваль профессий для работодателей — возможность решить позитивно свои кадровые проблемы и презентовать свои выгодные условия труда для молодых!

 Третий Владимирский Фестиваль профессий  для образовательных учреждений — возможность продемонстрировать уровень образования по профессии в соответствии с запросами рынка труда, презентовать учебные программы и преимущества обучения по данной профессии.

 В рамках работы фестиваля будут представлены номинации для образовательных учреждений, студентов и учащихся, предприятий и организаций.

 

                                              Номинации Фестиваля

 

1.     «Профессиональный портрет» - номинация для учебных заведений города и области, предоставляет возможность практически продемонстрировать условия обучения  по конкретной профессии через  анонимную* практическую презентацию по одному или нескольким возможным  направлениям:

Торговля (менеджер по продажам, продавец)

Общепит (официант, бармен, технолог,повар)

     Социальная сфера (медсестра, воспитатель, учитель)

Экономика (экономисты, финансисты, бухгалтера)

Промышленность и  строительство (высококвалифицированые рабочие, инженеры, строительные профессии)

Юриспруденция ( правоохранительная, право и организация соцобеспечения)

 

*Анонимная презентация предполагает представление профессии без использования атрибутики (логотипов, названий, регалий, прямых презентаций и рекламы самого учебного заведения).

Презентуем профессию!

 

Победители по каждому направлению  номинации будут выбираться путем общего анонимного голосования стикерами участниками фестиваля.

Награждение будет производиться дипломом фестиваля, а также ценными призами от партнеров. Информация о победителях будет размещена  на сайтах партнеров Фестиваля.

 

    2.  «Лучший работодатель по созданию условий для адаптации молодежи на рабочем месте» ( работодатель на лучшие условия для стажеров и новых работников – для предприятий, заинтересованных в притоке молодых кадров, чтобы продемонстрировать готовность к приему молодых людей, показать созданные условия, привлекательные для молодежи, ее самореализации и саморазвития. Номинация реализуется в рамках 6 направлений: торговля, общепит, социальная сфера, банковское дело, производство, юриспруденция.

Победители номинации будут определяться путем анонимного общего голосования стикерами участниками фестиваля.

Победитель по номинации в своем направлении будет награжден дипломом фестиваля, а также будет иметь возможность продвижения под брендом лучших условий для работы молодежи среди учебных заведений города, службы занятости и кадровых агентств.

        3.     Номинация «Профессиональный ринг»  - среди профессионалов в своей области – старт тапы, профессионалы любой сферы деятельности и все, кто желает поделиться своей историей успеха и быть публично признанными.

Для участия в номинации предоставляется краткая презентация реализуемого дела, проекта, описания профессии и достижений, обучающей деятельности (для мастеров производственного обучения, преподавателей, завучей, сотрудников фирм, людей всех профессий, которым есть чем поделиться с молодыми специалистам и молодежью, только что выбирающей свой профессиональный путь в жизни)  (указываются направление деятельности, краткое описание сути, основные показатели)).

Победитель по номинации будет награжден дипломом фестиваля, уникальным профессиональным кубком,  а также будет иметь возможность бесплатного размещения своей информационной статьи (истории успеха с фото) на страницах СМИ города и на сайтах партнеров фестиваля.

                                 Подведение итогов фестиваля:

Победители по каждой номинации будут определяться непосредственно на самом фестивале в два этапа. Первоначально – путем анонимного голосования стикерами участниками фестиваля. Окончательное утверждение будет осуществляться независимыми членами жюри.

Жюри фестиваля будет состоять из представителей различных структур : партнеров и спонсоров Фестиваля (УДМ, ГЦЗН г. Владимира, ОАО «Сбербанк» - по дополнительному согласованию).

Начало, подведение итогов, вручение наград и закрытие Третьего Владимирского Фестиваля профессий – проводится в форме  торжественных церемоний.

 

Заявки для участия в номинациях фестиваля предоставляются в требуемых согласно номинации формах в период до 20 ноября 2014г.

по электронной почте atm-profi@mail.ru , opora33@gmail.com

или по факсу: 4922-53-18-23, 53-36-75.

 

Примечание: участие в фестивале бесплатное.

 

На фестивале помимо презентационных площадок участников номинаций будут работать познавательные тематические площадки:

 

1.    «Тренерская площадка» - зона мастер-классов в реальном времени и он-лайн семинаров для представителей учебных заведений, занимающихся вопросами профориентации, центров трудоустройства, кадровых агентств. Это место, позволяющее поделиться опытом среди профессионалов, занимающихся профориентированием, выявить и распространить новые эффективные формы работы в данном направлении. Это зона обменом опыта и получения новых практических знаний.

 

2.  Индивидуальные и групповые консультации по профессиональной диагностике  и правовой грамотности, по созданию своего бизнеса (проводят специалисты МБУ «Молодежный центр», учреждения социальной защиты населения, ГКУ ЦЗН Владимирской области и ВО ОПОРЫ РОССИИ).

 

3.  Тематическая фотовыставка «Профессионалы и династии нашего города» Материалы к фотовыставке подготавливаются из фотографий, предоставленных в рамках  всех номинаций конкурса, где известные предприятия области, учебные учреждения, малые предприятия, учреждения могут посредством фотоэкспозиции  рассказать о своих сотрудниках - династиях  профессионалов, лучших работниках своих предприятий, созданных условий труда.

 

4.  Владимирская периодика - презентация Владимирской периодики и изданий, распространение.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Для участия в фестивале необходимо:

 

ШАГ ПЕРВЫЙ

 

По дополнительным вопросам получить информацию у  членов инициативной группы:

 тел. 4922-53-08-97, ОПМ МБУ «Молодежный центр», Наталья  Сикати-Журавлева

тел. 4922-53-18-23, Агентство по трудоустройству молодежи «Профи» МБУ «Молодежный центр», Светлана, Анастасия.

тел. 4922-53-36-75, ВО ОПОРА РОССИИ, Краскина Екатерина, Молева Галина

тел.(4922)32-46-88  Лубенченко Елена

 А так же на сайтах:
 Управления по делам молодежи администрации г.Владимир www.sledizanami.ru

 ВО ОПОРЫ РОССИИ www.vladimir.opora.ru
 АТМ «Профи» www.atm-33.blogspot.com
 ВТЭП : http://vtep33.ru/

 

ШАГ ВТОРОЙ

 Заполнить заявку.

 Форма заявки на участие прилагается.

Заявки принимаются до 20 ноября 2014 включительно.

Направляются в электронном виде по адресам:

atm-profi@mail.ru , opora33@gmail.com

либо в печатном виде по факсу: 4922-53-18-23, 53-36-75.       
                       Заявка для предприятий и организаций на участие
в Третьем Владимирском фестивале профессий «Моя профессия!»

                                             Владимир - 2014

 

Название предприятия (организации):

 

адрес местонахождения:

 

ФИО директора:

 

координаты для связи  (телефон, сайт, e-mail):

Координаты контактного лица, отвечающего за участие в проекте

(ФИО, мобильный телефон, e-mail):

Виды и направления  номинаций фестиваля, в которых предполагаете участие:

 

Оборудование, необходимое на фестивале для участия:

 

Дата заполнения

 

ФИО, должность, подпись

 

 

_______________________________________________________________________________________________